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Una empresa segura STPS representa que la organización está certificada por la Secretaría del Trabajo y Previsión social, con una de las distinciones más importantes en México. Esta acreditación certifica a las empresas como un lugar seguro para los trabajadores, en el que se reduce el riesgo de accidentes y enfermedades laborales y entrega diferentes beneficios.
En Sensorgo te contamos lo que es este programa de autogestión de seguridad y salud en el trabajo, cómo se obtiene y los beneficios de obtener esta acreditación.
Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST)
En el 2006 se crea el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST). Tal como lo indica el gobierno de México, este se encarga de promover que los centros laborales o empresas instalen y pongan en marcha sistemas de administración en materia de seguridad y salud laboral, con base en estándares nacionales e internacionales.
Contar con la acreditación de Empresa segura de la #STPS ayuda a tu empresa y a tus trabajadores en materia de riesgos y enfermedades laborales, y en su productividad.
El reconocimiento Empresa Segura STPS
Las empresas mexicanas de todo tipo de actividad se pueden inscribir de manera voluntaria al programa con el fin de recibir el reconocimiento.
Cabe resaltar que, las empresas con mayor prioridad para ser acreditadas, son aquellas en las que el riesgo laboral es mayor, como todas aquellas relacionadas con actividades de construcción, manejo en alturas y confecciones y más.
Al ser voluntaria la inscripción, se aclara que, las empresas postulantes no serán objeto de inspecciones federales del trabajo como consecuencia de su participación.
Por otro lado, dentro de este reconocimiento existen categorías de nivel I al III, siendo este último el más alto de todos los que otorga el ente gubernamental. En este se acreditan a las empresas que, por al menos 13 años consecutivos, han cumplido con todos los parámetros de seguridad evaluados.
En estas empresas acreditadas con nivel III en el programa STPS, según datos del gobierno, se presenta una tasa de accidentes del 0.22 por cada 100 trabajadores, lo que equivale a un 90% menos de accidentabilidad, en comparación con la tasa media nacional, la cual se ubica en el 2.2 por cada 100 trabajadores.
Entre las empresas que han obtenido este reconocimiento del más alto nivel están:
- SYC Motors, S.A. de C.V.
- Unilever Mexicana, S. de R.L. de C.V.
- Planta Lerma
- Derivados Macroquímicos, S.A. de C.V.
- Butler de México, S. de R.L. de C.V.
- Instituto para Formación y Desarrollo Volkswagen, S.C.
- Mitsubishi Electric de México, S.A. de C.V. -Planta II.
¿Cómo lograr ser Empresa Segura STPS?
Para lograr el reconocimiento hay que cumplir una serie de fases, las cuales inician con la inscripción. Luego de ello siguen las siguientes etapas:
Planeación y promoción: En esta fase se realizan actividades de selección de las empresas, concertación, convenios de concertación y eventos de difusión.
Formación de capital humano: Talleres y capacitaciones orientados a involucrar y preparar a todos los trabajadores de los centros laborales.
Elaboración del compromiso: En este se establece oficialmente a lo que se compromete la empresa para conseguir que se cumplan las normativas y requisitos para la acreditación, mediante unos lineamientos establecidos en el DASST y PSST (Programa de Seguridad y Salud en el trabajo).
Autorización del compromiso: En esta fase se analiza el DASST y PSST, se autoriza el compromiso voluntario y se procede al registro en el PASST.
Desarrollo del PSST: Parte del proceso en el que se desarrolla el PSST, se realiza el involucramiento de los trabajadores y se hace una medición y seguimiento de los resultados.
Evaluación del SASST: Se realiza la evaluación inicial y la integral del programa y compromiso.
Reconocimientos de empresa segura: Para la etapa de reconocimiento se tiene en cuenta el cumplimiento a las normas, el desarrollo del PSST, la mejor continua y todos los ITEMS establecidos desde las anteriores etapas para entregar la acreditación.
Revalidación del reconocimiento de Empresa segura: Luego de ello, las empresas podrán hacer una revalidación o reacreditación inicial al año. Posteriormente, se hará revalidación a los 5 años.
Encuentra toda la información detallada en la página gubernamental.
Implementación de una cultura de seguridad a los trabajadores
Para el cumplimiento del programa de Seguridad y Salud en el trabajo se debe fomentar la cultura de prevención en los trabajadores, siendo estos actores fundamentales en todo el proceso.
Esto se hace mediante capacitaciones, simulacros, creación de brigadas se seguridad y otros mecanismos que hacen inclusivo todo el desarrollo del plan.
Implementación de tecnología IoT para la protección de los trabajadores
Gracias a las soluciones IoT (Internet de las cosas), vemos que se pueden automatizar procesos y realizar funciones adicionales a las que puede realizar la capacidad humana, en pro de la seguridad y prevención de riesgos laborales.
Por ejemplo, en SensorGO integramos soluciones IoT para detectar oportunamente y de forma sencilla riesgos y amenazas latentes en las empresas, tanto de tipo interno como incendios y cortocircuitos, como de tipo externo como sismos.
Entre lo que podemos monitorear con nuestros diferentes tipos de sensores están:
- Temperatura.
- Humedad.
- Detección de fugas de agua.
- Detección de fugas de gas.
- Apertura y cierre de válvulas.
- Botón de pánico.
- Medidor de voltaje.
- Medidor de corriente.
- Detector de movimiento infrarrojo.
- Medidor de vibración.
- Medidor de Presión.
- Acelerómetro.
- Velocidad y dirección del aire.
- Calidad del aire, diferentes parámetros.
- Presión diferencial del aire.
- Sensor de luz.
- Sensor de dióxido de carbono.
- Sensor de monóxido de carbono.
- Sensor Ultrasónico.
- Sensor de actividad.
- Sensor de sismo.
- Entre otros.
Beneficios de ser Empresa Segura
Además de la seguridad y prevención de enfermedades laborales, con la acreditación de Empresa Segura obtienes los siguientes beneficios:
- Mayor productividad asociada con una mejor salud y seguridad en el centro de trabajo.
- Eximes a la empresa de inspecciones de condiciones generales de seguridad e higiene en el trabajo.
- Reduces la prima de riesgo.
- Garantizas el cumplimiento de las normas de seguridad y salud vigentes en México.
- Dotas de buena reputación a tu empresa.
Las organizaciones acreditadas como Empresa segura STPS de nivel III tiene una tasa de accidentes 90% menos en comparación con la tasa promedio de México.
Conclusiones
Acreditar a tu organización como una Empresa Segura por la STPS es una manera de velar por los intereses de los trabajadores y de la misma. A través de esta obtienes diferentes beneficios como una mayor productividad, un equipo de trabajo motivado y comprometido y otros de materia legal y administrativa como la reducción de la prima de riesgos.
Para conseguirla puedes inscribirte de manera voluntaria con la Secretaría del Trabajo y Previsión social y seguir todo el proceso hasta la certificación, en el cual podrás encontrar asesoría y apoyo por parte del ente gubernamental.
